「Web系キャリア探訪」第14回、ずっとバリバリ働き続けたい女性の生き方

インタビュアを担当しているWeb担当者Forumの連載「Web系キャリア探訪」第14回が公開されました。今回は、クレディセゾンでデジタルマーケティングを手がける磯部泰之さんと栗田宏美さん、上司・部下のペアを取材しました。

部下の「異能」はどう活かす？ 「型破りな部下」を「受容し導く上司」2人のキャリア観

上司の磯部さんはクレディセゾン一筋27年、部下の栗田さんは入社6年目で、クレディセゾンは3社目。お話をうかがっていると、職業適性も真逆？と感じられる対照的な側面をもちながら、だからこそ良い上司部下関係にあるのかもなぁって味わいもある素敵なインタビューとなりました。

栗田さんは、「仕事の報酬は、仕事ですよね」「1年半後に日本に戻ってきた時は、自分の戦闘力が上がっている自信があります」などなど、数々の発言から半端ない勇ましさを感じつつ、チャーミングな印象もあわせもつ魅力的な女性。

育児をしながら、でも仕事もバリバリやり続けたい！として、それを実践されている女性には、ぜひとも一度お話を伺ってみたかったのですが、まさに！という体現者でした。

そして、彼女と自分との違いをさまざまな面で感じながら、それらを広いふところで受け入れ、栗田さんのキャリア、組織の事業活動のいずれにも意味が生まれるように解釈を展開し、彼女の力を引き出し＆引き上げていく、組織の価値につなげていく磯部さんの手腕には敬服するばかり。

ユニークで、エネルギッシュで、示唆に富むインタビュー取材でした。お時間あるときに、ぜひご一読いただければ幸いです。